Se busca garantizar el cumplimiento de la llamada “ley silla”

La Secretaría del Trabajo ya inició reuniones con áreas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de la llamada “ley silla”, que obliga a proporcionar condiciones adecuadas de descanso a las y los trabajadores. La fecha límite es del 18 al 20 de diciembre, y se supervisará especialmente a los establecimientos comerciales e industriales. Berenice morales Secretaria De Trabajo Y Previsión Social